一场表彰会，有8个类别，100多人获得奖励，这个皖北的乡镇，用实实在在的名单，回应了什么叫做“让实干者得荣誉”。没有空洞的口号，只有具体到村、具体到户、具体到人的名字，这场大会，把过去一年里谁在带头做事、谁家风气优良，摆到 了明面上来。

基层干部的硬核成绩单

拿下综合考核先进集体一等奖的东张营村，其村书记郭冰上台进行了经验交流，此奖项在基层含金量颇高，它能直接体现一个村在经济发展、矛盾化解以及环境整治等多个方面的综合表现。谭棚社区获得了信访优秀单位，该社区负责人刘华锋的发言表明了一个道理：只要把群众工作切实做好，信访量自然而然就会降下来。一共100多个，有包村干部，还有镇直单位负责人，以及各村两委干部，他们坐在台下，这些属于来自一线的干部心中晓得，一张奖状的背后，是去年一整年在田间地头以及农户家里，跑断腿、磨破嘴所付出的实在举措。

表彰名单之中存在着10个先进集体，除此之外并且还有41个先进个人。此类数字并非是临时拼凑而得出的，反而是历经了推荐、评选、审核、公示此四道程序，自全镇各村社区以及镇直部门逐层筛选而产生的。镇党委委员王超于会上宣读该项决定之际，每一个名字背后均对应着具体的工作实绩。先进个人代表宋云堂的发言，讲的绝大部分也是这一年如何带领着群众去干、协助群众解决实际困难的细节。基层干部面对这般表彰，所感受到的不止认可，更多的是压力，至于明年能否再一次站在那个领奖台上，这取决于接下来三百多天的表现，是也不是呢？

乡风文明有了具体模样

各评出了33名“好媳妇”，还评出了33名“好婆婆”，又加上33户“清洁文明户”和33户“最美家庭”，仅对像乡风文明这般的情况就表彰了132个典型。此数字在全县乡镇层面而言都堪称大手笔。评选并非是走过场，各村社区自去年便开始进行宣传发动，群众参与其中进行推荐，最终公示出来的名单，都是街坊邻里所公认的标杆。谁家媳妇对公婆孝顺，哪位婆婆知晓情达理，哪户人家的院子收拾得干净，哪家的家庭关系和睦，全都被摆在显眼之处。

这些评选存在着这样一个特点，那便是接地气，它与一些地方搞评比仅仅只看硬件、看装修不同，谭棚镇所评的是“中华传统美德、家庭美德和良好社会风尚”。简单来讲的话，其实就是看日常行为。比如说，一个被评为“清洁文明户”的家庭，可能家中并不富裕，然而其房前屋后却清扫得特别干净，一尘不染；还有一个被称作“好婆婆”的人，或许念过的书并不是很多，可是她却能够将婆媳关系处理得如同母女这般融洽。这种评选所具有的好处体现于此，那就是能让普通老百姓感觉榜样就在自己的身旁，自己稍微努力一下踮踮脚便能够得着，而非是那种高高在上、让人学习不来的典型形象。

总结会上定下的新动作

谭棚镇党委书记徐勇主持召开了此次大会，并且进行了总结发言。他并未讲述过多华而不实的话语，而是直接点明了2024年的四项要紧重点。其中第一项重点为持续深入领会上级精神，不过其落脚点颇为具体即应将学习所获成效体现在做好工作方面以及服务群众之上。第二项重点是施行“2230工程”，推行土地大规模托管举措，增加村集体收入，与此同时加大招商引资力度。这两点直接关联到村集体的资金状况，也是今年谭棚镇能否再次取得较好成绩的关键所在。

第三项有关平安建设，将“平安建设工作六步法”、“三早一联动”以及“打早除小”加以结合。在基层干部耳中，这些术语均属硬性任务：需要尽早发现矛盾、及时进行介入并迅速加以化解，扫黑除恶要趁早打击、从小处着手，切不可让小问题演变成大麻烦。第四项乃是持续推进乡风文明评选，推出那些为群众所认可、值得宣扬且能够供人学习效仿的先进典型。把这四项工作连贯起来审视，实际上具备一个逻辑：促使干部勇于担当作为、推动经济活跃起来、保障社会保持稳定、让社会风气朝着良好的方向转变。

信访优秀背后的工作法

得全镇信访优秀单位称号的谭棚社区，此奖于基层颇具分量。信访工作存在难度，难就难在群众诉求呈现出多种多样的状况，且矛盾繁杂。刘华锋于交流发言之际，极有可能会提及他们所采取的具体举措。依据镇里所提出的“三早一联动”机制而言，早发现、早介入、早化解是其中的关键所在，联动所指的是多个部门协同合作。这便意味着信访并非是等待群众前来才进行处理，而是主动前往村里排查矛盾，将问题解决于萌芽状态。

这样做的实际成效显著，是一个信访工作出色的单位。通常来讲，这意味着那个社区整个年度都未曾存在越级上访、重复上访的情况，或者就算有信访信件存在，也能够在极短时间之内将其解决。对于群众而言，家门口出现的矛盾有专人负责、有人进行协调，如此一来就无需跑到县里市里前去反映此事。相较于镇里来说，信访的数量有所降低，干部便能抽出精力聚焦于抓发展、抓项目。倘若谭棚社区所采用的做法能够在全镇得以全面推行，那么对于2024年的平安建设而言将会是一股极大的助力。

从归零心态到再出发

徐勇于会上提及了一个词汇称作“勇于归零再出发” ，这四个字于基层极具提气作用 ，并且具备相当现实意义。纵使2023年干得极为出色 ，然而成绩单已然翻过一页了 ，待到2024年需重新起始 ，各个村庄以及各个单位的起始点是相同的。归零心态所蕴含的意思是不依赖于过去所获取的功绩 ，同时说明了今年考核的标准不会有所下降。于表彰大会获颁奖项的村庄与社区 ，今年务必要持续维持领先态势 ，未曾上台领奖的 ，今年必须加倍努力。

如何在归零之后开启出发之旅，徐勇阐述了四条内容，每一条均附带量化指标。土地大托管究竟能够增添多少村集体收入，招商引资能够使几个企业落地生根，平安建设需要达成怎样的稳定态势，乡风文明评选要涵盖多少户人家，这些于后续的工作安排里都会存有明确要求。台下坐着100多名参会干部，他们心里都在估量自身今年的任务。表彰大会既是为去年画上休止符，也是为今年吹响号角。

表彰背后的人才账

这一回的表彰涵盖8个类别，受到表彰的总人次超出150人次。若将先进集体、先进单位以及先进个人加在一起，涵盖了全镇大部分的村社区与镇直部门。这样的覆盖面表明一个情况：谭棚镇在挑选任用人员、激励干部之际，并非仅仅关注少数几个明星村、明星干部，而是尽可能让更多层面、更多岗位的实干者拥有机会站到前面。综合考核考量整体业绩，信访优秀考量矛盾化解能力，好媳妇好婆婆考量家风建设，清洁文明户考量日常习惯，每个维度皆能产生先进。

这般具备多维度特性的表彰体系，于基层人才所产生的激励效用是极为显著的，村干部倘若工作表现出色能够获评先进，普通群众要是家风良好也能够获评典型，就连将自家院子整理得整洁的照样能够获取认可，当有越来越多的人认为“我只要把自身本职工作妥善完成、把自家生活经营得美满，同样能够被留意到、被赞颂”，整个镇的精神风貌以及干事氛围便会逐渐出现改变，2024年持续推进此类评选，就是要将这种积极的激励延续下去。

你身旁存在类似 “好媳妇”“清洁文明户” 这般的评选吗？ 你认为此种评选对于改进乡风民风确实有作用不？ 欢迎于评论区讲讲你的观察。